Dubai aprovou licença de maternidade de 90 dias para funcionários públicos

O governante de Dubai aprovou uma lei que aprova a licença-maternidade para funcionários do governo em 90 dias após o nascimento.

O governante de Dubai, vice-presidente e primeiro-ministro dos Emirados Árabes Unidos, Sua Alteza o xeque Mohammed bin Rashid Al Maktoum, emitiu o decreto nº 14 de 2017 sobre licença para crianças para trabalhadoras no governo de Dubai. O decreto visa alcançar um equilíbrio entre carreira e família, apoiar os direitos das mulheres trabalhadoras e criar um quadro legal para melhorar o equilíbrio entre os sexos.

As disposições do presente decreto aplicar-se-ão à licença de maternidade e aos cuidados infantis.

De acordo com o decreto, qualquer funcionário permanente ou freelancer tem direito a 90 dias de licença de maternidade a partir da data de entrega. Um funcionário também pode solicitar a licença de maternidade 30 dias antes da data de vencimento, sujeito a licença contínua. Além disso, o empregado pode combinar licença de maternidade, férias anuais regulares e sair às suas próprias custas, com um período total não superior a 120 dias.

O decreto também estabelece que um funcionário que tenha tido um aborto antes da 24ª semana de gravidez tem direito a licença médica com base em uma opinião médica oficial. Se um funcionário tiver um aborto espontâneo após a 24ª semana, ele terá direito a 60 dias de licença maternidade.

Um empregado que tenha dado à luz uma criança deficiente tem direito a uma licença parental de um ano, que pode ser prolongada até um máximo de 3 anos com base num parecer médico e na aprovação do funcionário relevante no órgão estatal.

Durante a licença de maternidade e cuidados infantis, o empregado recebe apenas o salário mensal básico; fins de semana e feriados são considerados parte da licença de maternidade e licença parental.

O decreto também afirma que o governo de Dubai deve criar um berçário para filhos de trabalhadores com até quatro anos se o número total de filhos de mulheres trabalhadoras for 20 ou mais. Se o número total de filhos for inferior a 20, duas ou mais agências governamentais podem se reunir para criar uma sala especial em conjunto. As agências governamentais também podem concluir acordos com agências especializadas para esses fins, se a organização não tiver espaço suficiente para isso.